Пластиковые окна Воронеж цены

Экстраверт и интроверт. Кто лучше справляется на работе?

Если вы принимаете человека на работу, то лучше рассматривать экстраверта. Особенно в эпоху создания динамических групп, основанных на энергии работников, их легкости установления контактов. Им будет легче адаптироваться к новым реалиям. Интроверту придется преодолеть барьер адаптации к условиям, которые нередко могут оказаться для него слишком сложными.

[b]Интроверт, как работник[/b]
Существуют ли профессии, в которых интроверты не только допустимы, но даже в требовании? Оказывается, что они являются отличными поставщиками! Они особенно хороших результатов достигают при сложной продаже, где важно создание долгосрочных отношений с клиентом и точное соответствие продукта к его потребностям. Лица интроверты сидят также на руководящих должностях в компаниях, где нужна систематичность и последовательность работы. Тогда интроверт оказывается хорошим менеджером - фактически готовым к своей функции и вырабатыванию доверия. Кроме того, интроверт легко справляется с профессиями, связанными с написанием (как копирайтер, редактор или блогер), программированием или бухгалтерией. Что удивительно - интроверты являются очень хорошими актерами и дикторами.

[b]Сильные стороны интроверта[/b]
Интроверты могут быть хорошими слушателями. Уделяется ими очень много внимания своему собеседнику. Благодаря этому лучше понимают потребности и требования собеседника.
Интроверт почти всегда хорошо подготовлен. Из любой ситуации он старается выскользнуть без проблем, и при этом не импровизировать, а полагаться только на конкретные знания или опыт.
Интроверт общается более тщательно. Он придает большое значение межличностному общению и ставит на его качество. Он выслушает тщательно каждое слово и предложение, прежде чем сделает вывод. Интроверт лучше работает в группе.

[b]Интроверт, экстраверт амбиверт[/b]
Мы рассказали о преимуществах, которые касаются интроверта. Однако это не означает, что серьезных достоинств не могут иметь и экстраверты. По крайней мере, если речь идет о приобретенных навыках. Никакие тренировки не переделают интроверта в экстраверта и наоборот.
Психологи в настоящее время выделяют еще одну модель личности - амбиверт. Отличается сочетанием качеств интро - и экстраверта. По мнению психолога Агнешка Гасиор, амбиверты могут составлять до 70% населения! Остальные 30% - это лица о явном преимуществе характеристик одного из типов личности. Амбиверт в зависимости от ситуации может активировать особенности интроверта или экстраверта. Главная букмекерская компания с регулярными выплатами каждый день .