|
1. Обеспечьте регулярное обслуживание своего рабочего компьютера.
Не всю работу по обслуживанию вашего компьютера должны выполнять системные администраторы. Есть несколько простых задач, с которыми вы в силах справиться самостоятельно. Например, удаление ненужных файлов можно осуществить за несколько кликов. Дефрагментация позволит очистить жесткий диск вашего компьютера, благодаря чему он будет работать на оптимальной скорости. Регулярно выполняйте дефрагментацию, например, раз в неделю – и ваш компьютер будет работать стабильно. Вам не понадобятся IT-специалисты, и не нужно будет прекращать работу.
2. Расставьте приоритеты.
Научитесь быстро просматривать задачи и используйте интуицию, чтобы упорядочить их и расположить в порядке значимости. Приоритетность определяется такими параметрами, как сложность, время, оставшееся до дедлайна, требуемые ресурсы (включая временные) и, если вам интересна офисная политика, человек, перед которым нужно отчитываться. Задачи с высоким приоритетом следует решать прежде всего, если только для них не требуются пока еще недоступные ресурсы. Если над такой задачей пока не удается поработать, обратите внимание на другие высокоприоритетные задачи, прежде чем приниматься за дела с низким приоритетом.
3. Не откладывайте.
Не откладывайте работу, которую вы можете сделать сейчас. Вы должны направить энергию на завершение текущей работы, если только не возникает какой-то срочной ситуации, требующей немедленного вмешательства. Прокрастинация не только снижает общую продуктивность, но и стимулирует появление опасных кризисов, которые не возникли бы, если бы вы решали задачи по мере поступления.
4. Позвольте людям вас увидеть.
Этот совет подходит для руководителей и менеджеров среднего звена. Если у вас есть немного свободного времени, прогуляйтесь по офису, посмотрите, как работают подчиненные, или хотя бы сделайте вид. Еще лучше, если вы будете делать это в случайные моменты времени. Так вы будете поддерживать активность работников и предотвращать занятие ерундой на рабочем месте – а, значит, повысите продуктивность.
5. Организуйте конкурсы на продуктивность.
Еще один совет для менеджеров. Он лучше всего работает в тех компаниях, производящих продукты, которые изготавливают или собирают люди. Организуйте конкурсы с призами и вы увидите, как вырастет общая продуктивность – ведь персонал будет стараться выиграть приз. Хотя на самом деле работники и без всякой стимуляции должны работать хорошо, небольшое поощрение им не повредит. Зайди и выиграй на официальном сайте Rox Casino только сегодня .
|
